reinventando as organizações através dos níveis de consciência 🤯


Esse novo olhar do que significa ser humano além do século 21, influencia, tanto o micro, o EU, o indivíduo, quanto o macro, as empresas e organizações onde esses seres humanos vão trabalhar.

Uma pesquisa recente indicou que mais da metade dos brasileiros estão insatisfeitos com seu trabalho. 😩

É óbvio, não?

As organizações, empresas e instituições são o sistema operacional da nossa sociedade. E se o ser humano está, aos poucos, recebendo uma nova programação, isso vai reverberar no modo como as organizações operam.

Ninguém aguenta mais a lógica capitalista que a grande maioria das empresas opera.

A consciência de nível laranja, como chamamos, enxerga as empresas como máquinas e os funcionários como engrenagens. ⚙️

Líderes desenham organizações, que posicionam os humanos cuidadosamente nos locais certos para que a grande máquina possa cuspir mais dinheiro ao final. 💰

Essa é a lógica de empresas como Walmart, Nike, Coca Cola, a lógica que é ensinada nos cursos de MBA.

Você tem que inovar a qualquer custo, pois se você inovar e otimizar mais rápido que a competição o resultado é maior lucro e market share. 📊

A missão e objetivos da empresa são cuidadosamente escritos, e as empresas laranja usam ferramentas como planejamento estratégico, budgets, KPIs, bônus para poder ter controle total da mente racional sobre onde o negócio deve ir.

A consciência laranja, apesar de ter funcionado por muito tempo, apresenta lados negativos devastadores.

Logo percebemos que crescer a qualquer custo faz com que os seres humanos que trabalham na empresa se desgastem fisicamente, mentalmente e emocionalmente alem do necessário. 😩

O crescimento por crescimento tem um nome em nossa biologia: câncer.

Esse comportamento leva as pessoas a uma corrida de rato sem sentido, que traz como consequência stress e burnout.

Cria-se uma economia predatória, que tenta criar “distrações”, não necessidades, alimentando a ilusão de criar coisas que não precisamos.

O dinheiro funciona como métrica chave para medir sucesso e poder.

Se a empresa não está lucrando, ela está doente. 🤒

Se você está aqui me ouvindo, acho que fica claro que esse caminho laranja não é sustentável, e não levará a humanidade a prosperar em seu melhor pelos próximos anos.

Só fica a pergunta: se esse modelo tem que morrer, qual é o novo modelo que vai substituir? 🤔

Esse é o trabalho de um livro maravilhoso chamado Reinventando as Organizações, de Frederic Laloux, que mostra que o próximo passo não só é incrível, mas como já existem muitas empresas em todo o mundo que operam muito bem assim há muito tempo.

 //  criando a sua própria referência

O livro Reinventando as Organizações, de Frederic Laloux, mostra que a humanidade evolui em ondas de consciência, e as empresas acompanham essa evolução.

Voltando algumas aulas atrás em nosso conteúdo, lembra quando falamos em servir ao próximo?

Quem disse que servir ao outro tem que ser ruim?

Se você serve ao outro por amor você o faz com clareza, com leveza.

O “servir” vai te levar a uma jornada.

Da incerteza para a confiança, onde você vai descobrir pela experimentação suas verdadeiras virtudes e valores.

Você vai criar a sua própria referência, algo maior do que pensamentos, sentimentos e emoções. Que faz sentido para você.

É estar frente a um abismo, o tempo todo, como se fosse o final do filme do Indiana Jones e a Última Cruzada, um exercício de fé. 🙏

No filme, o Indiana percebe que só precisa confiar e dar um passo de cada vez, e isso o faz chegar ao outro lado ileso.

É desesperador, você não sabe onde está pisando, você acha que vai morrer, dá vontade de chorar.. mas é isso! Essa é a vida!

Se não dermos um passo após o outro, ficamos estagnados. E nunca vamos saber o que existe do outro lado.

A mente sempre nos engana, achando que grandes feitos, grandes transformações, acontecem do dia para a noite, em um passo quântico, do 0 para 1.

E esquecemos que, na verdade, são os pequenos atos do dia a dia, pequenas ações ordinárias, que juntas formam algo extraordinário.

Essa jornada, fará você aliar a razão à emoção.

Uma jornada da codependência para a interdependência.

Do Ego para a essência.

Do medo para o amor.

Você vai deixar de ser um animal, um macaquinho, que tem programações biológicas de escassez e que age na fugo-luta, e vai passar a ser um ser humano, um ser que transcende seu lado animal e passa a agir na abundância, no amor e na realidade de perceber que somos um com o todo.

E isso tudo que eu estou falando… não é papo de hippie tá? 😂

Não tem nada de místico.

É científico, é real. É físico. Exatamente como fizemos no primeiro exercício desse curso, de concentrar e descer a consciência da cabeça para o centro do peito, alinhando as nossas maiores inteligência dentro de nosso corpo.

Saia da sua mente, volte para o ser.

É isso que te fará despertar para reprogramar o seu medo.

O processo de criar a sua própria referência é um trabalho constante, 24 horas por dia, de observar a sua mente e seu ego, e voltar sempre para a origem, o ponto 0.

A mente é a manifestação sutil da nossa própria natureza: ela funciona do mesmo modo como esse universo surgiu.

Lembra no começo do curso, lá nas primeiras aulas?

Explicamos que, há muito tempo atrás, existia uma grande concentração de energia presa que explodiu e manifestou a vida, o Big Bang, e nesse instante foi criado o universo tal como o conhecemos.

A sua mente funciona exatamente assim:

Ela está explodindo o tempo inteiro, para todas as direções. O seu trabalho é observar essa natureza, e, com muita gentileza, sempre voltar para a origem, para esse vazio, para o espaço onde mora a sua intuição, a sua consciência.

É muito simples!!!!! Mas não quer dizer que seja fácil…

Toda vez que você cai em alguma historinha da mente, você se identifica e acha que você é aquele pensamento.

Ao dar um zoom out, com perspectiva, você ganha clareza. 🎯

A mente é um instrumento limitado, ela nos permite uma experiência objetiva.

Você tem que integrar, de uma vez por todas, que SER humano é uma experiência subjetiva, e vai muito além da mente e seus sentidos.

Com essa clareza, indo além dos pensamentos, sentimentos e emoções, você fica pronto para embarcar na nova era do que é ser humano.

 //  a visão turquesa

Essa nova consciência é o que o Frederic mostra no livro Reinventando as Organizações como a visão turquesa.

Carregando valores de desidentificação do ego e uma forte bússola interna com base na intuição, esses seres humanos atuam movidos pela realização interna de que somos interconectados, somos todos um.

As empresas são consideradas como organismos vivos, um espaço para o desenvolvimento da consciência individual e coletiva do ser humano.

E de novo, quero te afirmar que isso não é papo de hippie.

As empresas turquesas existem e são muito reais.

Como por exemplo a Buurtzorg, empresa de home care holandesa, que possui mais de 9 mil enfermeiras, organizadas em grupos de 10 a 12 pessoas, com um escritório operacional de apenas 28 pessoas.

Os números da Buurtzorg são fora desse mundo:

Um estudo da Ernst e Young percebeu que o serviço da Buurtzorg é muito mais eficaz e usa menos de 40% de horas do que o padrão estabelecido pelos médicos. Isso por que, ao invés de apenas apagar incêndios e emergências de pessoas que precisam de cuidado, os enfermeiros da Buurtzorg fazem com que seus pacientes sejam o mais autônomos.

É uma empresa tão humana, que conhece tão bem seus pacientes e tem um cuidado, zelo e carinho tão grande, que fez o número de emergências cair para 30%, já que agora eles conseguem prever os potenciais problemas com atecedência.

Isso faz com que a Buurtzorg economize aos cofres públicos do sistema de saúde da Holanda alguns milhões de euros, todo ano.

E se você pensa que é só a Buurtzorg que tem esse modelo, você vai ficar surpreso em saber que existem empresas em diversos ramos operando na mesmo lógica de consciência.

De cursos online, a marcas de roupas até mesmo fabricantes de automóveis e provedores de eletricidade.

A sua imaginação é o limite para criar empresas como organismos para agir de forma humana e com propósito.

 //  adeus KPI, adeus budget, adeus planejamento estratégico

A lógica laranja diz que tudo bem você vestir máscaras para ser um personagem e dar conta de fazer tudo que tem que ser feito para se encaixar em um sistema.

Na lógica turquesa, enquanto você não for fiel a sua essência, e trabalhar de forma mais pura usando seu coração, você logo percebe que o trabalho não flui. Não acontecem grandes mudanças.

E se você está aqui comigo, tenho certeza que já sente essa nova programação acontecendo no mundo.

O ambiente de trabalho agora é um lugar acolhedor, um espaço de confiança onde você pode ser você mesmo, deixando todas as suas armas e carcaças para trás.

Ao empoderar cada indivíduo para ser exatamente quem é, e dar a ele a oportunidade de cuidar desse ecossistema vivo como se fosse dele, temos como consequência:

+ resiliência ao stress

+ tesão para trabalhar

+ alegria

+ humanidade
Com um sistema tão bem empoderado na base, garantindo que as reais necessidades humanas de evolução da consciência sejam atendidas, essas empresas logo percebem que as práticas da lógica laranja já não servem mais a elas.

Dessa forma, trabalhar em uma empresa turquesa vai muito além de responder a um chefe e conseguir métricas.

É um trabalho constante de voltar para a essência, voltar para o coração, voltar para o vazio, e perceber aonde a empresa quer ir.

É menos como um planejamento, e mais como pilotar uma bicicleta, ou um barco a vela. 🚴‍♂️⛵

É um constante exercício de sentir e responder, de novo e de novo.

A grande maioria das empresas turquesa não possui planejamento estratégico, não possui métricas como KPIs, muito menos um Budget.

Eles logo percebem que o poder mental gasto com essas ferramentas é melhor empregado no aqui e agora, e que o budget, planejamento estratégico ou os KPIs, mais servem como uma distração, para não focar em sentir e responder.

Perceber essa mudança global da humanidade para um novo tipo de consciência também nos faz entender por que hoje as mulheres estão roubando a cena de muitas das empresas.

O lado feminino da essência, reflexão, afeto, da entrega e da confiança por muito tempo teve um papel secundário, atrás do masculino da ação, realização, propósito e atitude.

Se antes a força masculina é quem ditava o caminho, hoje o que acontece é exatamente o contrário.

Com base forte no feminino, na sensibilidade, na entrega, podemos primeiro sentir, observar, refletir, para só então usar a força masculina da ação, direção, propósito e realização, e com isso ser mais assertivo do que nunca, sem usar força bruta à toa.

 //  reflexões finais

Observar toda essa mudança global da consciência humana logo faz a mente questionar: como eu faço para entrar nisso? 🤔

E o grande barato dessa metologia é poder ser sincero e assertivo quando digo que não tem resposta.

Não existem mais modelos a serem seguidos.

O único caminho a ser trilhado é o caminho de si mesmo.

É como mostrei, de novo e de novo voltar para o espaço da consciência, além de pensamentos, sentimentos e emoções, onde existe clareza.

Nesse espaço, a mudança floresce, naturalmente, sem esforço.

É preciso paciência, assim como cultivar uma flor, uma plantinha. 🌱

A mente costuma nos enganar, achando que grandes feitos, grandes transformações, acontecem do dia para a noite, em um passo quântico, do 0 para 1.

Esquecemos que, na verdade, são os pequenos atos do dia a dia, pequenas ações ordinárias, que juntas formam algo extraordinário.

Na prática, quanto + você parar de ficar mentalizando, se martirizando, tentando bolar uma frase linda maravilhosa para confortar seu ego, melhor.

Simplesmente viva. Siga o fluxo.

Alinhe sua dança com a dança do universo. 🌌

Volte sempre para o vazio, para a origem, para a essência, eliminando distrações.

Você já está no seu caminho.

Você já está no seu propósito.

Você hoje já é a melhor versão do que pode ser.

Aceite isso.

O universo não brinca a serviço: tudo o que acontece no aqui e agora é só o que tem que acontecer.

Só.

Já falamos mais de uma vez aqui: pequenos atos ordinários formam acontecimentos extraordinários.

Faça o seu trabalho de formiguinha. Faça o melhor no aqui e agora.

Descubra o lugar onde suas virtudes e valores falam mais alto e aja a partir de lá.

Deixe que o famoso efeito borboleta cuide do resto.

Viva a vida! 

Faça da jornada pelo seu propósito uma alegria, não uma obrigação que te paralisa.

Afinal, só é obrigação, para quem não vê alegria.

Como fazer então para descobrir suas virtudes e valores? Como fazer da sua jornada pelo propósito uma alegria? Então preste atenção a seguir: 👇


A principal pergunta que adoramos responder é:

Como podemos nos tornar melhores seres humanos em virtudes e valores frente à tantas distrações e ruído da vida moderna? 🤔

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Até a nossa próxima viagem, aprecie a superfície com sabedoria. 👨‍🚀🌌

Nos vemos na próxima sexta. 👊🙏♥

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